不知道大家是否有留意到一个现象，那就是几乎每一个讨论会议都有很多没意见的意见。
比如说，决定一个方案时，明明心里有意见，却说没意见。然后实行后，又对原本意见很有意见。那么，说好的没意见呢？
对，我是在讽刺人。因为人就是这样的，说的，想的，常常不一样。当然我们会说为了方便大家，选择没意见会很好。可是问题时，当我们选择没意见的时候，却不坚守没意见的立场，怎样都要插把嘴。这样岂不是对给意见的人不公平吗？
从成长就已经面临这样的问题，不过不会有解决的方法。因为这是一个循环。每个人都会尝到给意见然后被没意见的人给意见和说好没意见然后最后诸多意见的滋味。
好听一句，想尽量帮忙。说真的，我们从来分不清什么是帮忙，什么是越帮越忙。
老实说，我其实也好不到哪里，不过，至少我看透这一点。意见和没意见不是重点。重点是自己的立场，说到做到，做不到就不要夸下海口。
至于你呢？有意见吗？还是“没意见”？
通常选择没意见的人分为两种，一是不想负责任的人；二为怕自己的意见被否定的人。而以上这两种人心中不是都没有意见，而是不想分担当中的责任和后果。所以，这些人常常都会成为马后炮的佼佼者。所以在一个团队里共事和人和人相处是一项永远也学不完的功课。在我看来，人和人相处之道最重要的还是调整自己，做好自己坚定好立场，把这样的正面的影响带给身边的人，还有什么事都要在当下表明立场让身边的人知道。不然他们永远也不知道问题出在哪里...大家一起学习吧！
回复删除对。可悲的是，怕意见被否定的人往往都是否定别人意见的人。调整自己真的很重要，因为在这个社会当中无论是什么场合，我们都会要面对讨论和抉择。意见被否定就开始胆怯说出意见，然后渐渐封闭意见，后来又默默说出否定意见的话，这个时候就真的很惹人厌。最重要的是，承认一个事实。意见一定会被接纳和否定，两者都有他人的理由，真的不要太过计较。
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